一、被上司性骚扰如何处理
若遭遇上级领导的性骚扰问题，首要之举便是明确表达自身的拒绝态度。与此同时，务必详细记录下所遭受的性骚扰行为的具体发生时点、地点、方式以及相关内容，并妥善保存相关的短信、电子邮件等证据材料。如情况紧急且必要，您还可以寻求公司人力资源部门或者更为高级别的管理层的介入和协助，向他们告知该项事件并请求采取相应的严肃处理措施。然而，倘若贵司未能对这起严重的性骚扰事件给予足够重视和有效的解决方案，此时，您便有必要寻求法律援助，模拟诉讼程序，并以诉讼方式追究相关人员的民事责任。
二、男的性骚扰还打人吗女的
在遭遇性骚扰和暴力行径之际，当事人必须立刻寻找绝对安全的避风港，积极报警并通知相关部门进行妥善处理，同时务必保存好所有与事件息息相关的关键证据，比如手机短信、通话记录以及摄像头拍摄的影像资料等。此外，伤病者应当尽快前往医院接受治疗，并且详细记录病情变化情况，为后续向执法机构提交相关证据做好充分准备。与此同时，当事人还可考虑寻求法律援助以期通过司法程序依法追究侵害方的法律责任，从而有效维护自己的合法权益不受侵犯。
三、老是被异性骚扰怎么办
在面对异性的不当行为骚扰时，首要步骤应当是坚决地予以回绝并且详细地记录相关的骚扰事件，比如将事件发生的具体日期、时间、地点、采用的手段以及骚扰行为的详细内容都尽可能详尽地记录下来。如果这种骚扰行为仍然持续不断，那么就应该毫不犹豫地向当地的公安机关进行报案或者向所在单位、学校的人力资源管理部门、学生事务处理部门等相关机构寻求必要的协助和支持。与此同时，我们也可以积极地考虑寻求法律方面的援助，通过合法的途径来捍卫自己的正当权益不受侵害。
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